¿A quién afecta?
Particulares
Formación espiritual, desarrollo de la conciencia de uno mismo, habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo
Congregaciones
Definir la claridad de objetivos, fomentar dinámicas saludables y el desarrollo planificado
Diócesis
Proporciona las herramientas y competencias necesarias para el desarrollo de las comunidades, con el fin de crear una masa crítica de comunidades sólidas
Una nota personal de la Madre Liz Tunney, directora de programas del Centro de Formación en Liderazgo
Llevo vinculada al Instituto de Desarrollo Eclesial (CDI) desde 1997, cuando realicé el programa por primera vez. Descubrí que el CDI ofrecía teorías y métodos muy prácticos para comprender y gestionar la vida de una comunidad eclesial y el papel de los líderes, tanto laicos como ordenados, independientemente del tamaño de la Parroquia. Mi experiencia en el CDI profundizó mi fe y me convirtió en una líder más eficaz en mi parroquia, así como en un recurso para mi diócesis. Antes de sentir la llamada al ministerio ordenado, puse en práctica mis habilidades adquiridas en el CDI como miembro de la Junta Parroquial, secretaria, guardiana principal y consultora de la Diócesis. Pude trasladar muchas de esas habilidades, herramientas y técnicas a mi vida profesional como consultora interna en el sector de los servicios financieros.
Con el tiempo, me convertí en miembro de CDI Trainers y he ejercido como formador en la Diócesis de Massachusetts Occidental y en la Diócesis de Colorado. Tras graduarme en el seminario en 2011, llegué a la Diócesis de Long Island como Sacerdote encargado de St. Paul’s en Patchogue, donde permanecí hasta mi jubilación en 2021. Mi formación en CDI me proporcionó una base fundamental —esas cosas que no se aprenden en el seminario— que me permitió desempeñar mi nuevo cargo de manera eficaz.
Conoce a los formadores
El Instituto Diocesano para el Desarrollo de la Iglesia (DCDI) es una red de formadores laicos y ordenados de las diócesis participantes que supervisa la promoción, el desarrollo y la implementación de todos los DCDI. La red también establece normas, elabora planes de estudios, garantiza la continuidad y ofrece oportunidades de desarrollo profesional a los formadores del DCDI.
La reverenda Karen Davis-Lawson
Ejerzo como rector de la Iglesia Episcopal de San David, en Cambria Heights, y fui rector de la Iglesia Episcopal de San Jorge, en Astoria. Antes de recibir la vocación al ministerio ordenado, trabajé como administrador en el ámbito de la educación superior. Esa experiencia me resulta muy útil. Sin embargo, consideré que necesitaba habilidades adicionales que me ayudaran a mí y a la congregación a abordar el ministerio de una manera diferente. El DCDI no me defraudó. Me proporcionaron una amplia información sobre mí mismo, las interacciones personales, la estructura y la cultura de la organización, la dinámica de grupo, la resolución de conflictos y mucho más.
Acepté la invitación para convertirme en formador porque creo que, si los conocimientos adquiridos a través del programa se aplican de forma coherente, podemos mejorar la calidad de la vida y el ministerio de una congregación a largo plazo. Como formador, el contacto continuo con el material lo mantiene fresco y me permite integrar la información de forma más completa en mi ministerio y en mi vida personal. Ya puedo ver cambios positivos.
El reverendo Kevin Morris
Soy el rector de la Iglesia de la Ascensión en Rockville Centre y decano del Decanato del Suroeste de Nassau. Antes de llegar a la Ascensión, fui director de Atención Pastoral, Relaciones con los Pacientes y Servicios de Voluntariado en el Christ Hospital de Jersey City. Durante ese tiempo, también ejercí como sacerdote suplente en varias parroquias de la Diócesis de Newark.
Conocí el DCDI por primera vez cuando un Obispo visitante nos presentó el Modelo de Vida Cristiana en una reunión del Clero. Recuerdo que pensé para mis adentros: «Vaya, ¡esa es realmente una forma útil de ver las cosas!». Decidí darle una oportunidad y, varios años después, ahora soy uno de los formadores. No solo he descubierto que los modelos del DCDI son útiles para analizar la vida de la congregación con ojo crítico, sino que también he comprobado que las relaciones forjadas a lo largo del camino tienen un valor incalculable. Quizás las dos cosas más importantes que se aprenden en el DCDI son: uno, que no estás solo en tu deseo de fortalecer tu iglesia, y dos, que no estás solo ante los retos a los que te enfrentas.